I primi mesi del 2024 hanno preso il via con l’attivazione di nuove convenzioni nell’ambito della certificazione Family Audit, che vanno ad aggiungersi a quelle già attivate l’anno scorso: dallo sportello di primo ascolto all’ottica, vediamole tutte in questo articolo
Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno riconoscendo l’importanza di supportare equilibratamente i loro dipendenti nelle sfide della vita lavorativa e familiare. In questo contesto ci inseriamo anche noi di Bauunternehmung, che da tre anni stiamo portando avanti la certificazione Family Audit.
Per noi è importante sostenere i nostri collaboratori nella gestione e conciliazione degli ambiti lavorativi e familiari – racconta Alessandro Molinari, referente interno di Bauunternehmung per il progetto Family Audit – per questo, da alcuni anni, abbiamo attivato delle convenzioni con alcune realtà del nostro territorio che possono andare incontro alle esigenze di chi lavora con noi e nel contempo sostenere e valorizzare l’economia del nostro territorio.
Dallo sportello di supporto psicologico alle scontistiche per visite mediche specialistiche, passando per il patronato, vediamo qui di seguito tutte le convenzioni attive.
Nuove convenzioni
Partiamo subito con le novità dell’anno: sono quattro le nuove convenzioni che abbiamo attivato negli ambiti della salute e della burocrazia.
Sappiamo infatti che ci sono molte questioni pratiche che preoccupano le famiglie. Per questo abbiamo deciso di avvicinarci anche al mondo delle assicurazioni, attivando due convenzioni con Generali Assicurazioni, per l’attivazione di servizi assicurativi, e con Giesse Risarcimento Danni, per la tutela e il risarcimento di danni per responsabilità di terzi. Quando si subisce un danno, infatti, è fondamentale tutelarsi: per questo è importante affidarsi a professionisti che hanno gli strumenti e le capacità per aiutarci a ottenere il giusto riconoscimento.
Per quanto riguarda invece la salute e il benessere fisico dei nostri collaboratori, abbiamo attivato due nuove convenzioni. In particolare, chi ha necessità di acquistare nuovi occhiali avrà la possibilità di usufruire della scontistica che abbiamo stipulato con l’Ottica Thomas di Belluno su lenti da vista, sole e sulle montature.
Abbiamo poi attivato una convenzione con Gracibel Romero Lazo, massaggiatrice professionista e operatrice del benessere olistico che applicherà un particolare sconto sui suoi servizi. Spesso le fatiche e le preoccupazioni quotidiane ricadono sul nostro fisico, per questo pensiamo sia importante ritagliarsi del tempo per il proprio benessere.
Le convenzioni già attive
I nostri collaboratori possono inoltre usufruire di molte altre convenzioni che abbiamo attivato negli anni scorsi e che siamo felici di rinnovare anche nel 2024.
Quelle che si concentrano sulla salute e sullo sport coinvolgono il Centro Medicina e Manifattura Valcismon. Queste prevedono una scontistica su alcune prestazioni sanitarie per controllare il proprio stato di salute e sull’acquisto di abbigliamento sportivo per tenersi in forma.
Abbiamo poi rinnovato lo “Sportello di primo ascolto”, uno spazio gratuito di supporto psicologico attivato con la dott.ssa Eleonora Turrin. I collaboratori possono confrontarsi e parlare apertamente con la psicologa di questioni e preoccupazioni che influiscono sulla loro serenità. La consulenza viene svolta nel totale rispetto della privacy del collaboratore, che potrà sottoporre alla psicologa tutte le problematiche di tipo familiare e personale. Il 26 marzo abbiamo organizzato in Bauunternehmung un primo incontro, aperto al gruppo di lavoro interno di Family Audit, con la dott.ssa Eleonora Turrin sul tema della salute psicologica. L’incontro è stato molto positivo e abbiamo deciso di programmarne altri nel corso di quest’anno da estendere a tutti i nostri collaboratori su tematiche suggerite da loro stessi. L’obiettivo è infatti il benessere di tutti i nostri collaboratori, a prescindere da quale sia la fonte del disagio.
Pensiamo infatti che sia sempre più importante avere la possibilità di confrontarsi con professionisti, soprattutto quando si tratta di difficili questioni personali da risolvere. Per questo abbiamo attivato anche un doppio sportello legale, in collaborazione con l’avvocato Francesco Masini e con l’avvocato Mauro Gasperin, grazie al quale i nostri collaboratori possono richiedere una prima consulenza legale gratuita.
Pensando poi alle famiglie, abbiamo stretto una convenzione con il Patronato Enasco 50 & Più di Belluno che fornisce assistenza nella richiesta del modello ISEE indispensabile per accedere a molti aiuti e sostegni pubblici come ad esempio l’Assegno Unico Universale per i figli.
I prossimi obiettivi
La certificazione Family Audit è un percorso che richiede costanza e impegno. Siamo felici di quello che siamo riusciti a mettere in campo finora e questo ci dà lo stimolo e l’energia per andare avanti e continuare a migliorare. Per farlo, abbiamo bisogno di sentire la voce di chi collabora con noi: per questo nei prossimi mesi distribuiremo a tutti i nostri collaboratori un questionario per avere un loro feedback su quanto è stato fatto negli ultimi tre anni.
Vorremmo inoltre intraprendere il percorso per ottenere la certificazione sulla parità di genere, che ha l’obiettivo di favorire l’adozione di politiche per la parità di genere e per l’empowerment femminile.
Un ulteriore tassello che ci permette di crescere e di dare il nostro contributo per migliorare il nostro settore.
